Leadership Autentica e integrale MASTERCLASS

Passare dal nostro egosistema all’ecosistema, riscoprendo per noi e per gli altri le nostre vere risorse e il nostro vero potenziale di profondo cambiamento, nel lavoro e nella vita.

Leadership autentica ed integrale

Programma Leadership Autentica e Integrale

Il programma di sviluppo Leadership Autentica e Integrale è finalizzato da un lato a far comprendere l’importanza dell’agilità di fronte alle perturbazioni della vita e della maggiore consapevolezza di sè, del sentirsi a proprio agio in situazioni di ambiguità, incertezza e crescente complessità, verso il “come posso contribuire” di più e meglio, oltre a trattare la resilienza, responsabilizzazione e controllo personale, e dall’altro lato il corso è finalizzato anche a come favorire l’intuizione, l’inspirazione, la contemplazione e la trasformazione, oltre che il dialogo fra di noi, gli altri, e i sistemi, i gruppi e le organizzazioni con cui siamo in relazione in modo originale, creativo, serio e divertente.

E’ previsto un project work finale ed un corso di Self – Empowerment dedicato.

Webinar Gratuito presentazione
Masterclass Leadership Autentica e Integrale

3 novembre 2022 alle ore 18:30-19:00

Iscriviti al corso

Leadership
Autentica e Integrale

On-line:
17-24-29 Novembre 2022
dalle ore 9:00 alle ore 13:00
30 Novembre 2022
dalle ore 9:00 alle ore 18:00
5 e 7 Dicembre 2022
dalle ore 9:00 alle ore 13:00

Certificato di partecipazione

Corso On-Line con integrazione di un percorso di Self-Empowerment dedicato

Un’ ora di Coaching e/o Counseling integrato incluso nel corso

Iva inclusa

Iscriviti entro il 17 ottobre 2022 ed avrai uno sconto del 5% con questo codice: Leadership

Contenuti della Masterclass di Leadership Autentica e Integrale

Obiettivi

  • Essere capaci di riconoscere quando siamo in uno stato di cambiamento facendo chiarezza sulle reazioni e sugli impatti
  • Riscoprire le nostre aspirazioni più profonde e imparare ad essere maggiormente proattivi
  • Favorire l’ecosistema e il benessere
  • Creare la nostra vita consapevolmente e con intuizione
  • Risvegliare le nostre coscienze favorendo un dialogo costante con noi stessi e con gli altri, favorendo la creatività, la padronanza personale e lo sviluppo potenziale e professionale

Target

  • Il percorso è rivolto a chiunque ha bisogno di fare chiarezza
  • Manager, Imprenditori, Responsabili, Coordinatori,Supervisori
  • Persone in transizione o in cambiamento

Risultati

  • Avere il controllo del carico di lavoro e guidare il proprio team (se presente) per ridurre lo stress e migliorare l’equilibrio lavoro -vita professionale
  • Motivare e coinvolgere il proprio team o gruppo di lavoro ad affrontare circostanze difficili
  • Gestire efficacemente il cambiamento per sè e per gli altri
  • Essere consapevoli dell’impatto del proprio comportamento sugli altri e di come ciò li aiuta a svolgere meglio il loro lavoro
  • Seguire un approccio di leadership uniforme all’interno della propria realtà
  • Sviluppare al meglio la propria intuizione, riscoprendo lo scopo più alto

Modalità

  • Piattaforma Online-empowerment a supporto corso
  • Tre appuntamenti con Training in video conferenza sincrona
  • Tre giornate di erogazione in presenza
  • Esercitazioni pratiche
  • Dispensa riassuntiva dopo il corso
  • Percorso di Empowerment on line attraverso la piattaforma dedicata Online Empowerment
  • Coaching dedicato
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Clicca per ingrandire

Plus del corso di Leadership Autentica e Integrale

  • Il libro “Il Manager del Cambiamento” di G.C. Manzoni e L. Marcolin, Edizioni FAG, incluso nel corso in formato e-book
  • Il libro “Il Potenziare la professionalità” di G.C. Manzoni e L.De Martin, Edizioni FAG, incluso nel corso in formato e-book
  • Il libro”Favorire la leadership da dentro” di G.C.Manzoni, con disegni di Marco Tirinnanzi, incluso nel corso, in formato e-book
  • Percorso di SelfEmpowerment on line (durata minima 16 ore) attraverso la piattaforma dedicata OnlineEmpowerment (valore € 650 + iva)
  • Un’ora di consulenza gratuita con il Coach e/o Counselor (valore € 140 +iva)
  • Schemi e modelli operativi efficaci tratti dai modelli più innovativi delle neuroscienze
  • Il profilo Leadership Circle (valore € 400 + iva)
  • Approfondimenti di leadership: articoli di Gian Carlo Manzoni
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Incluso nel corso, un profilo personale Leadership Circle

l primo strumento di assessment a 360°. Leadership Circle evidenzia le componenti Creative e Reattive della Leadership, a livello manageriale e direttivo, e anche a livello di gruppo (come analisi della cultura aziendale). Misura il comportamento del management a diversi livelli di sviluppo e mostra la relazione tra questi livelli. Inoltre, basandosi sulle competenze, misura anche i presupposti cognitivi che guidano il comportamento e permette di elaborare piani d’azione orientati sia al comportamento che all’autoconsapevolezza

E se vuoi continuare individualmente o con il coach ne puoi chiedere un altro fra quelli consigliati per approfondire.

Per ogni partecipante un percorso di Self Assessment su onlineempowerment.it

Il percorso è stato disegnato nell’ottica sia di fornire un integrazione al corso sia di aiutare concretamente la persona in un piano di auto sviluppo guidato e coordinato. Prima di iniziare, occorre valutare l’attuale situazione e prefigurare la visione futura. Il percorso on line vi consentirà di fare quindi un bilancio delle capacità e responsabilità attuali, di come migliorarle e di definire quindi un progetto e raggiungerlo con il cuore, con la testa e con la pancia. Si avrà la possibilità di utilizzare una struttura composta da più di dieci passi  operativi legati al processo di empowerment. Inoltre per aiutarti a tenere sotto controllo i progressi,è previsto un accompagnato da un tutor dedicato e l’ aiuto anche da parte del coach.

Leadership Autentica & Integrale

Modulo 1

Conoscere se stessi autenticamente, guidare le persone accanto a sé

Il panorama attuale: come inquadrare il cambiamento e la sua percezione
Comprendere di nuovo se stessi e gli altri: il nostro stile attuale
Vivere il cambiamento intelligentemente e con aiuto: regole per gestirlo
Favorire momenti di apprendimento attivo
Scopo e obiettivi essenziali – definire le possibilità e/o il progetto, concretizzare l’impegno
Confronto creativo (e/o archetipico)

Modulo 2

Favorire resilienza, resistenza, nuovi ruoli al di là delle fragilità

Costruire la propria resilienza nei nostri ruoli
Schemi e modelli mentali e bias personali e di gruppo
Ridurre lo stress personale e aumentare il controllo personale
Agilità, supervisione, il movimento nel ruolo
Tenere conversazioni difficili
Essere ottimi ascoltatori : accorgersi dei segnali
Favorire momenti di apprendimento attivo
Confronto creativo (e/o archetipico)

Modulo 3

Responsabilizzazione e motivazione di se stessi e degli altri

Essere ottimi comunicatori e dare dei buoni feedback (parte 2)
Elementi per motivare noi stessi e coinvolgere le persone (il mio ecosistema)
Creare un ambiente che favorisca la responsabilizzazione e l’armonia produttiva: i fattori di crescita
Le nostre transizioni verso gli obiettivi
Stimoli e risposte in apprendimento attivo
Confronto creativo (e/o archetipico)

Modulo 4

Riattivare conversazioni generative e competenze

Competenze di coaching e comportamenti professionali
Adattare il proprio stile di leadership Sviluppare le qualità autentiche Sviluppare un ambiente organizzativo che favorisca il coaching per la crescita
Praticare un coaching neurogenerativo
Praticare un caoching che favorisca la “grazia”
Confronto creativo (e/o archetipico)

Modulo 5

Riattivare la leadership integrale

Riconoscere i propri comportamenti reattivi e potenziare la propria professionalità
Adattare nuove strategie e risvegliarsi
Favorire comportamenti verso una leadership Creativa
Il ciclo dell ’empowerment generativo
Guardare al mondo e al sistema
Favorire momenti di cambiamento attivo
Confronto creativo (e/o archetipico)

Modulo 6

Presentare un nuovo percorso

Presentare la propria nuova carta di identità
Presentare un proprio progetto ed un prototipo
I quattro cavalieri per far emergere la leadership
Creare il capolavoro di risorse
Confrontarsi strategicamente

Leadership Autentica & Integrale

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