Leadership e Servizi

Quali possono essere le strategie di leadership e servizi nel cambiamento e nella discontinuità e anche nell’ “employability” e quali conosciamo?

Occorre incentivare “energia trasformazionale” e pensiero strategico. Occorre recuperare energie e senso di movimento potenziando le risorse presenti e nel sistema, favorendo una cultura del lavoro più umana e per lo sviluppo della Leadership e Servizi.

Anche se la pianificazione strategica è importante vogliamo lavorare su strategie integrare di leadership e servizi che definiscano un pensiero strategico di movimento.

Mintzberg ad esempio afferma che la pianificazione strategica è la sistematica programmazione di strategie predefinite, mentre il pensiero strategico cerca l’innovazione ed immagina nuovi futuri che guidano alla formazione di nuove strategie, insieme con l’ascolto, l’empatia, favorendo “iniezioni di fiducia e solidarietà”.

Promuoviamo un percorso di leadership e servizi per l’apprendimento positivo per promuovere un impatto a livello sia personale sia sociale.

Leadership Agile

Promuoviamo il potere del decision making partecipativo insieme alla pianificazione strategica partecipata e alla leadership strategies in un processo a spirale che ha impatti a diversi livelli organizzativi e naturalmente individuale.
Richiedi i nostri servizi, anche organizzativi sulla leadership.

Proponiamo strategie di leadership e servizi :

  • empowerment;
  • facilitazione individuale e di gruppo;
  • leadership adattiva e di leadership trasformazionale,
  • leadership facilitata e facilitativa;
  • leadership emotiva ed integrale;
  • leadership emergente e generativa;
  • leadership autentica ed inclusiva;
  • leadership agile e connessa.

Prenota un incontro individuale e/o un percorso personalizzato di coaching, counseling,
empowerment e/o di facilitazione per lo sviluppo della leadership.

Masterclass

Leadership
Agile & Connected

3-9-19-30 Giugno 2021 & 7 Luglio 2021
dalle 09:30 alle 13:00

Leadership e Servizi