Leadership e Servizi
Quali possono essere le strategie di leadership e servizi nel cambiamento e nella discontinuità e anche nell’ “employability” e quali conosciamo?
Occorre incentivare “energia trasformazionale” e pensiero strategico. Occorre recuperare energie e senso di movimento potenziando le risorse presenti e nel sistema, favorendo una cultura del lavoro più umana e per lo sviluppo della Leadership e Servizi.
Anche se la pianificazione strategica è importante vogliamo lavorare su strategie integrare di leadership e servizi che definiscano un pensiero strategico di movimento.
Mintzberg ad esempio afferma che la pianificazione strategica è la sistematica programmazione di strategie predefinite, mentre il pensiero strategico cerca l’innovazione ed immagina nuovi futuri che guidano alla formazione di nuove strategie, insieme con l’ascolto, l’empatia, favorendo “iniezioni di fiducia e solidarietà”.
Promuoviamo un percorso di leadership e servizi per l’apprendimento positivo per promuovere un impatto a livello sia personale sia sociale.
Promuoviamo il potere del decision making partecipativo insieme alla pianificazione strategica partecipata e alla leadership strategies in un processo a spirale che ha impatti a diversi livelli organizzativi e naturalmente individuale.
Richiedi i nostri servizi, anche organizzativi sulla leadership.
Proponiamo strategie di leadership e servizi :
- empowerment;
- facilitazione individuale e di gruppo;
- leadership adattiva e di leadership trasformazionale,
- leadership facilitata e facilitativa;
- leadership emotiva ed integrale;
- leadership emergente e generativa;
- leadership autentica ed inclusiva;
- leadership agile e connessa.
Prenota un incontro individuale e/o un percorso personalizzato di coaching, counseling,
empowerment e/o di facilitazione per lo sviluppo della leadership.
Masterclass
Leadership
Autentica & Integrale
14-21 maggio, 11-18 Giugno 2021 2-9 Luglio 2021
dalle 09:30 alle 13:00
