Leadership strategies

In un contesto di cambiamento e complessità è necessario capire quali sono i processi della leadership agile & connessa e le competenze necessarie.


Corso di Leadership Agile & Connessa

La gestione del talento e la valorizzazione delle performance
e del potenziale nei periodi di cambiamento.

Programma di sviluppo in Leadership Agile & Connessa, finalizzato allo sviluppo
di una maggiore responsabilizzazione e controllo personale.

Masterclass in

Leadership
Agile & Connessa

Leadership strategies

Leadership Agile & Connessa

Quali sono le strategie di leadership agili che possiamo mettere in atto in un contesto di cambiamento e di complessità ?

Ci sono vari aspetti e stili di leadership strategies, vari approcci alla leadership, diverse scuola di leadership e varie definizioni di leadership.

Leadership Strategies

Possiamo sintetizzare che la parola “lead” significa andare, indicare la strada agli altri andandoci per primi. E’ la guida con l’azione e l’esempio, ma partendo da noi stessi. E’ l’abilità del sé, essere esempio, integrità e coerenza.

E’ l’abilità della relazione e della cooperazione all’interno di un sistema che grazie al corso di Leadership Agile & Connessa sarà più semplice apprendere.

E’ la capacità di ispirazione e stimolare la motivazione interiore con agilità.

Il punto è capire da un lato quali sono le competenze necessarie nella nostra situazione in continuo cambiamento e quali sono i processi o il processo dell’attivazione della leadership strategies o Leadership Agile & Connessa (in tutte le sue definizioni) e il suo miglioramento.

Fare palpitare la leadership, farla riemergere, far riattivare il processo: è questo il compito del corso di Leadership Agile & Connessa.

La leadership Agile significa essere agile e aperti a nuove idee e possibilità, ricercarle e spronare tutto il team a fare lo stesso. Alla base vi è la fiducia in sé stesso di un leader agile che trasmette la stessa fiducia alle persone del team.

Leadership Sviluppo Personale

Se non sappiamo essere leader di noi stessi non riusciamo ad essere leader degli altri.

La presenza e l’esempio sono fondamentali. Ricordiamo cosa diceva Gandhi, “Devi essere il cambiamento che desideri vedere nel mondo.”

Il leader è il cambiamento. L’essenza della leadership strategies è portare energia positiva in sé stessi e negli altri.

Proponiamo una scuola di Leadership Strategies e Leadership Agile & Connessa dove le diverse strategie si integrano in uno sviluppo coerente ed integrale per sviluppare non solo la nostra visione ma anche il nostro personale senso di missione, il nostro modo di servire in modo univoco ed individuale la visione.

La sfida più importante è l’allineamento, la congruenza e la coerenza con il nostro spirito.

Il punto nodale è il rischio e dove rischio? Perché rischio? Per cosa rischio?

All’interno di questo spazio della leadership strategies è importante l’intelligenza emotiva che ha a che fare con il gioco interiore di ognuno di noi. A livello personale proponiamo percorsi di Leadership Agile & Connessa per stimolare e trasmettere adeguatamente la propria visione , attraverso diversi livelli e strategie che richiedono diversi stili di leadership strategies.

Inoltre favoriamo “momenti di leadership” individuale , momenti di tensione in cui applicare la forza della leadership verso noi stessi piuttosto che verso altri.

E’ fondamentale connettersi con i propri valori e ridefine il proprio spazio della leadership strategies.

Albert Einstein

L’immaginazione è più importante della conoscenza

Albert Einstein

Leadership Strategies