Leadership strategies
In un contesto di cambiamento, perturbazione, complessità e difficolta crescente è necessario sviluppare una maggiore consapevolezza di sè e autenticità, connessa integralmente con agilità al mondo e con gli altri.
Percorso Masterclass
Empowerment Based Leadership
Sviluppo delle qualità personali di intuizione, ispirazione, innovazione
e di dialogo e trasformazione nei periodi di cambiamento.
Programma di sviluppo in Leadership Autentica & Integrale, finalizzato allo sviluppo
di una maggiore consapevolezza e autenticità nel lavoro e nella vita.
Percorso Masterclass
Empowerment Based Leadership
Leadership strategies
Leadership Autentica & INTEGRALE
Quali sono le strategie di leadership che possiamo mettere in atto in un contesto di cambiamento e complessità e di perturbazioni crescenti ?
Ci sono vari aspetti e stili di leadership, diversi approcci alla leadership, diverse scuola di leadership e definizioni di leadership.
Possiamo sintetizzare la parola “lead” col significato di andare, indicare la strada agli altri andandoci per primi. E’ la guida con l’azione e l’esempio, ma partendo da noi stessi. E’ l’abilità del sé, essere esempio, integrità e coerenza.
E’ l’abilità della relazione e della cooperazione all’interno di un sistema che grazie al percorso di Scopri che Leader Sei sarà più semplice apprendere.
E’ la capacità di ispirazione a stimolare la motivazione interiore con agilità.
Il punto è riconoscere quando siamo in uno stato di confusione facendo chiarezza sulle reazioni che nascono da essa, valorizzando i valori e le competenze necessarie nella nostra situazione e a quella di chi ci circonda e quali sono i processi trasformativi di Leadership Autentica & Integrale da mettere in atto.
Fare palpitare la leadership, farla riemergere, far riattivare il processo: è questo il compito del percorso Scopri che Leader Sei.
La leadership Autentica & Integrale ci fa riscoprire le nostre aspirazioni, riportandole nel gruppo di lavoro, se presente, e/o comunque ci fa imparare a realizzarle in modo proattivo. Alla base vi è la riscoperta della fiducia e delle risorse che possiamo mettere in campo.
Aree tematiche Leadership
Risvegliare la Leadership da dentro
La leadership è un viaggio fatto di movimenti: basta esserne consapevoli e farli, avendo il coraggio di farli, attraverso un processo di “empowerment” e di “leadership” trasformativa e transpersonale .
Quali sono i nostri movimenti? Per capirli un leader oggi deve essere attento anche al dibattito contemporaneo e riconoscere le ricorrenze, le parole, le sensibilità e capire se e dove stanno convergendo. Questo permette al leader di trovare o ricercare energie risonanti. E quindi importante assumere una prospettiva interdisciplinare e transdisciplinare e recepire quello che sta accadendo a livello culturale e di elaborazione del pensiero. E dare il proprio contributo, riconquistando il suo spazio interiore ed esteriore per un mondo migliore.
Leadership e Sviluppo Personale
Se non sappiamo essere leader di noi stessi non riusciamo ad essere leader degli altri.
La presenza e l’esempio sono fondamentali. Ricordiamo cosa diceva Gandhi, “Devi essere il cambiamento che desideri vedere nel mondo.”
Il leader è il cambiamento. L’essenza della leadership e delle strategie di leadership è portare energia positiva in sé stessi e negli altri.
Proponiamo una scuola di Leadership Strategies, dove il percorso Scopri che Leader Sei integra le diverse strategie in uno sviluppo coerente ed integrale per sviluppare non solo la nostra visione ma anche il nostro personale senso di missione, il nostro modo di servire in modo univoco ed individuale la visione.
La sfida più importante è l’allineamento, la congruenza e la coerenza con il nostro spirito.
Il punto nodale è il rischio e dove rischio? Perché rischio? Per cosa rischio?
All’interno di questo spazio della leadership è importante anche l’intelligenza emotiva che ha a che fare con il gioco interiore di ognuno di noi. A livello personale e lavorativo proponiamo il percorso Scopri che Leader Sei per stimolare e trasmettere adeguatamente la propria visione , attraverso diversi livelli e strategie che richiedono diversi stili di leadership.
Inoltre favoriamo “momenti di leadership” individuale , momenti di tensione in cui applicare la forza della leadership verso noi stessi piuttosto che verso altri.
E’ fondamentale connettersi con i propri valori e ridefinire il proprio spazio della leadership e quindi definire nuove strategie di leadership (leadership strategies).
L’immaginazione è più importante della conoscenza
Albert Einstein
Leadership Strategies
MASTERCLASS
Master Formazione Facilitatori
Percorso di formazione per facilitatori nei team con focus organizzativo e certificazione in presenza e on-line per favorire i processi emergenti.
Empowerment Based Leadership
Riscoprire sè stessi e il proprio potenziale nei periodi di perturbazione, sviluppando competenze creative .
Favorire un mutamento significativo, promuovendo a livello conscio e inconscio un vero e proprio “fitness della mente” e momenti decisivi.
Formazione formatori e percorso intensivo di certificazione internazionale EOL (Experience Oriented Learning) con nuovi approcci e strumenti.
Leadership ed Intelligenza Emotiva
Il percorso proposto è orientato al cambiamento, cambiamento dell’individuo e del gruppo. Si lavorerà sull’Intelligenza Emotiva e sull’assertività imparando a riconoscere e comprendere e gestire le emozioni proprie
“Pensare strategicamente” il futuro, con un occhio al presente, guardando il passato è importante in un mondo complesso ed in continuo cambiamento: è una questione di lungimiranza (foresight).
