Percorso Masterclass
Empowerment Based Leadership
Un percorso di riscoperta e consolidamento della propria leadership per riconoscere, sviluppare e condividere quei doni, qualità e capacità necessarie per vivere e realizzarsi nel lavoro e nella vita.
Questo programma è pensato per accompagnarvi in un viaggio di scoperta e sviluppo delle vostre capacità di leadership. Attraverso otto moduli distinti, esploreremo esperienzialmente insieme vari aspetti della leadership, dalla conoscenza di sé stessi alle capacità previsionale, dall’ispirazione ed intuizione personale allo sviluppo del gruppo e del team. Ogni modulo è stato progettato per favorire una crescita personale e professionale e per fornire sia strumenti pratici sia riflessioni profonde e condivise che vi aiuteranno ad emergere come leader autentici ed efficaci in un costante confronto creativo
E’ previsto un project work finale, un supporto di Coaching ed un corso di Self – Empowerment dedicato.
Webinar Gratuito presentazione della Masterclass
Empowerment Based Leadership
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Iscriviti al percorso Masterclass
Empowerment Based Leadership
8 appuntamenti in presenza
Modulo 1 e 2
7 e 8 febbraio 2025
Modulo 3 e 4
28 Feb e 1 Marzo 2025
Modulo 5 e 6
4 e 5 Aprile 2025
Modulo 7 e 8
16-17 Maggio 2025
Milano, Via G. Zanella, 55
Certificato di partecipazione
Integrazione di un percorso di Self-Empowerment dedicato
Percorso di Coaching di 3 incontri incluso nel corso
Iva inclusa
Iscriviti entro il 15 febbraio 2025 ed avrai uno sconto del 15% con questo codice: Leadership
Scopri che Leader Sei!
Contenuti della Masterclass Empowerment Based Leadership
Prossima edizione
Modulo 1 & 2
7-8 febbraio 2025
Modulo 3 & 4
28 Feb e 1 Marzo 2025
Modulo 5 & 6
4 e 5 Aprile 2025
Modulo 7 & 8
16 e 17 Maggio 2025
Le lezioni avranno orario dalle ore 09:30 – alle ore 13:00 e
dalle ore 14:00 – alle ore 17:00
Obiettivi
- Identificare e comprendere il proprio stile di leadership, i punti di forza e le aree di miglioramento attraverso modelli di leadership contemporanei e riflessioni personali.
- Acquisire competenze nella pianificazione strategica e nell’esecuzione, imparando a tradurre visioni in azioni concrete, resilienti e adattive, anche in contesti complessi e incerti.
- Sviluppare abilità comunicative avanzate per dare feedback costruttivi, motivare se stessi e il team, creando un ambiente di lavoro positivo e produttivo che favorisca la responsabilizzazione e l’armonia.
- Presentare e sviluppare la propria nuova identità di leader attraverso progetti e prototipi concreti, utilizzando strumenti strategici per confrontarsi e collaborare efficacemente, mirando a risultati eccellenti e sostenibili.
Target
- Manager,
- Imprenditori,
- Responsabili,
- Coordinatori,
- Supervisor,
- Team Leader.
Risultati
- Miglior Consapevolezza di Sé: una comprensione approfondita del proprio stile di leadership, delle loro caratteristiche personali e delle aree su cui lavorare, portando a una maggiore fiducia e autenticità nel ruolo di leader.
- Efficacia nella Pianificazione e Esecuzione: sviluppare e implementare strategie efficaci, traducendo visioni in azioni concrete, resilienti e adattive, migliorando la capacità di gestione dei progetti e delle risorse.
- Team Motivato e Coinvolto: imparare a motivare e ispirare i team, creando un ambiente di lavoro positivo, responsabile e armonioso, con una comunicazione chiara e feedback costruttivi.
- Leadership Integrale e Sistemica: apprendere una visione sistemica e integrale nella pratica quotidiana, promuovendo comportamenti creativi e proattivi, e considerando il contesto globale nelle decisioni e nelle azioni.
Modalità
- Otto giornate di erogazione in presenza
- Esercitazioni pratiche
- Dispensa riassuntiva dopo il corso
- Percorso di Empowerment on line attraverso la piattaforma dedicata Online Empowerment
- Coaching dedicato
Plus del percorso Masterclass Empowerment Based Leadership
- Il libro “Il Manager del Cambiamento” di G.C. Manzoni e L. Marcolin, Edizioni FAG, incluso nel corso in formato e-book
- Il libro “Il Potenziare la professionalità” di G.C. Manzoni e L.De Martin, Edizioni FAG, incluso nel corso in formato e-book
- Il libro”Favorire la leadership da dentro” di G.C.Manzoni, con disegni di Marco Tirinnanzi, incluso nel corso, in formato e-book
- Percorso di Self–Empowerment on line (durata minima 16 ore) attraverso la piattaforma dedicata OnlineEmpowerment
- Un percorso di Coaching di 3 incontri con il discente
- Schemi e modelli operativi efficaci tratti dai modelli più innovativi delle neuroscienze
- Il profilo Leadership Circle
- Il profilo Insights Discovery Base
- Il profilo EBW Leader Report
- Approfondimenti di leadership: articoli di Gian Carlo Manzoni
Sviluppo della Leadership
Incluso per ogni partecipante:
Profilo personale
Leadership Circle
Il primo strumento di assessment a 360°. Leadership Circle evidenzia le componenti Creative e Reattive della Leadership, a livello manageriale e direttivo, e anche a livello di gruppo (come analisi della cultura aziendale). Misura il comportamento del management a diversi livelli di sviluppo e mostra la relazione tra questi livelli. Inoltre, basandosi sulle competenze, misura anche i presupposti cognitivi che guidano il comportamento e permette di elaborare piani d’azione orientati sia al comportamento che all’autoconsapevolezza
Profilo personale
Insights Discovery
L’assessment Insights Discovery è uno strumento potente per esplorare e comprendere le preferenze personali e i comportamenti nel contesto professionale. Utilizzando un modello basato su quattro colori, aiuta a identificare i punti di forza e le aree di sviluppo di ogni individuo. Questo assessment favorisce una comunicazione efficace, una collaborazione migliorata e una leadership autentica, permettendo a ciascuno di adattarsi meglio alle dinamiche del team e di raggiungere il massimo potenziale personale e professionale.
Profilo personale
EBW Leadership
L’assessment EBW Report Leadership è uno strumento avanzato progettato per valutare le competenze emotive e comportamentali dei leader. Fornisce un’analisi dettagliata delle abilità chiave, come la gestione dello stress, la resilienza, la motivazione e la capacità decisionale. Questo report aiuta i leader a riconoscere i loro punti di forza e le aree di miglioramento, favorendo uno sviluppo mirato e una leadership più efficace e consapevole. Ideale per chi vuole migliorare le proprie performance e il proprio impatto organizzativo.
Un percorso di Self Assessment su onlineempowerment.it
Il percorso è stato disegnato nell’ottica sia di fornire un integrazione al corso sia di aiutare concretamente la persona in un piano di auto sviluppo guidato e coordinato. Prima di iniziare, occorre valutare l’attuale situazione e prefigurare la visione futura. Il percorso on line vi consentirà di fare quindi un bilancio delle capacità e responsabilità attuali, di come migliorarle e di definire quindi un progetto e raggiungerlo con il cuore, con la testa e con la pancia. Si avrà la possibilità di utilizzare una struttura composta da più di dieci passi operativi legati al processo di empowerment. Inoltre per aiutarti a tenere sotto controllo i progressi,è previsto un accompagnato da un tutor dedicato e l’ aiuto anche da parte del coach.
Programma
Empowerment Based Leadership
Modulo 1
Ri-conoscere Sé Stessi di nuovo, come Leader
Il nostro viaggio inizia con l’esplorazione del panorama attuale della leadership. In questo modulo, imparerete a inquadrare il cambiamento e a comprendere alcuni diversi modelli e scuole di pensiero sulla leadership. Attraverso l’analisi del vostro stile attuale inizieremo a capire come gestire il cambiamento. Lavoreremo sulla storia della nostra leadership attuale che verrà attualizzata e nuovamente aggiornata passo dopo passo, modulo per modulo.
Modulo 2
Manifestare la leadership emotiva
Nel secondo modulo, ci concentreremo sulla trasformazione della nostra intelligenza emotiva. Svilupperete al meglio quello che si intende per “compassione” e fare lavorare il cuore, riducendone lo stress, ed aumentando l’apertura personale. Attraverso la comunicazione empatica e valoriale, affronterete conversazioni importanti e migliorerete le vostre capacità di ascolto, sviluppando una respirazione armonica e coerente.
Modulo 3
Manifestare la leadership adattiva
Nel terzo modulo, ci concentreremo su alcune capacità legate alle situazioni e al cambiamento. Svilupperete sia la giusta resilienza che la buona resistenza e imparerete a muoversi fra le onde del cambiamento, aumentando la creatività personale. Attraverso l’agilità, affronterete metaforicamente i vostri labirinti e migliorerete la flessibilità, favorendo prospettive multiple e differenti
Modulo 4
Manifestare i nostri talenti e verità
Il quarto modulo è dedicato alla riscoperta delle nostre qualità ed autenticità, favorendo una comunicazione assertiva ed una riscoperta della propria padronanza personale e dei nostri talenti e favorendo anche quelli delle altre persone. Comprenderemo meglio come mettere a terra questi spunti tramite il nostro coraggio rafforzando la nostra forza interiore.
Modulo 5
Manifestare la leadership nel gruppo
Il quinto modulo è dedicato allo sviluppo e alla motivazione dei singoli e del gruppo, nel gruppo. Imparerete a vedere e descrivere la vostra visione in modo da ispirare e favorire la responsabilizzazione e l’armonia produttiva. Quindi a dare feedback e feedforward efficaci e a creare un ambiente che favorisca la responsabilizzazione ed il coinvolgimento del nostro ecosistema
Modulo 6
Manifestare le possibilità e le azioni e favorire le decisioni
Nel sesto modulo, esploreremo come l’empowerment generativo insieme ad un coaching integrato può aiutare non solo a rinsaldare il vostro stile di leadership, ma a favorire la presa di decisioni ed il problem solving . Affronteremo anche tecniche per un coaching elegante e fluido, favorendo un confronto creativo.
Modulo 7
Manifestare la leadership sistemica e creativa
Il settimo modulo vi guiderà attraverso la riconoscenza dei vostri comportamenti reattivi e lo sviluppo di nuove strategie per una leadership creativa. Analizzeremo i nostri sistemi personali ed organizzativi in modo integrale e come vederli e gestirli in modo diverso. Favoriremo momenti di cambiamento attivo e un confronto creativo esplorando le direzioni da prendere
Modulo 8
Manifestare la Leadership: Identità, Progetti e Strategie
Concluderemo il nostro percorso con il modulo finale, dove presenterete la vostra nuova carta d’identità di leader e i vostri progetti e prototipi. Favoriremo un capolavoro di risorse. Questo modulo vi preparerà a confrontarvi strategicamente e previsionalmente aprendovi a nuovi futuri possibili.
E in più per te…
Il percorso Masterclass “Empowerment Based Leadership” non termina con l’ultimo modulo. Crediamo fermamente che la leadership autentica e integrale richieda un accompagnamento continuo e personalizzato. Per questo motivo, ogni partecipante avrà la possibilità di beneficiare di tre incontri di coaching individuali, inclusi nel programma.
Cosa Offriamo:
1. Sessione Iniziale di Coaching:
• Obiettivo: Definire chiaramente i vostri obiettivi di leadership e identificare le aree di sviluppo personale.
• Attività: Attraverso una valutazione approfondita e un dialogo aperto, stabiliremo un piano d’azione personalizzato che rispecchi le vostre aspirazioni e necessità.
2. Sessione Intermedia di Coaching:
• Obiettivo: Monitorare i progressi fatti e affrontare eventuali sfide riscontrate lungo il percorso.
• Attività: Valutare i successi e le difficoltà, apportare le modifiche necessarie al piano d’azione e introdurre nuove strategie per superare gli ostacoli.
3. Sessione Finale di Coaching:
• Obiettivo: Consolidare le competenze acquisite e prepararsi per le sfide future.
Per ogni partecipante verrà donata una quota del 2%, del valore del corso, alla Missione Bambini o a ByoBlu. Al partecipante verrà mandato l’attestato della donazione.
